1、培育专业服务人才：通过标准化培训与分级考核，系统培育具备心理学理论基础、实务服务能力与职业伦理素养，适配社区、校园、企业、基层治理等多场景的复合型心理服务人才，补齐基层普惠型心理服务人才缺口。
       2、规范行业服务标准：以《社会心理服务师能力水平评价规范》为统一标尺，建立标准化人才评价体系，规范行业服务行为，改善从业人员能力参差不齐的现状，推动社会心理服务行业专业化、规范化发展。
       3、支撑服务体系建设：充实基层社会心理服务队伍，完善“科普预防-识别疏导-危机干预-规范转介”全链条心理服务机制，助力全民心理健康素养提升与社会心理风险防控，为健康中国建设、社会治理效能提升提供人才支撑。
       4、赋能从业者职业发展：为从业人员提供权威的岗位能力认证凭证，拓宽职业成长路径；同时以考促学，引导从业者系统提升专业素养与实务能力，匹配岗位履职的核心要求。